‘munkaviszony megszűnése’

Terjed a határozott idejű foglalkoztatás

Manapság egyre inkább terjed a határozott időben történő foglalkoztatás a rosszabb gazdasági helyzet miatt, sok esetben azonban a munkáltatók nincsenek tisztában azzal, hogy mely esetekben szabad illetve érdemes alkalmazni a munkaadóknak ezt a foglalkoztatási formát. A Nexon szakmai konferenciáján szó esett arról is, hogy milyen módon lehet a munkaviszonyt megszüntetni.

Évi mintegy ezer állást szüntet meg az osztrák posta

Az elmúlt évben több mint ezer állás szűnt meg, a következő években is 8-900 vagy még több fővel csökken a foglalkoztatottak létszáma – jelentette be Georg Pölzl vezérigazgató. A félig állami vállalat a csökkenő levélforgalom, a gazdasági válság miatt a csomagküldésben tapasztalható nyomott árak, valamint a 2011-ben megvalósuló teljes piaci liberalizáció miatt kényszerül takarékoskodásra. A […]

Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén

Az elbocsátások időszakában nem árt tisztában lennie munkaadónak és munkavállalónak egyaránt azzal, milyen kötelezettsége is van ilyenkor a feleknek. A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor, illetve megszűnésekor munkakörét az erre előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakör-átadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles megfelelően biztosítani. A felmondási idő legalább harminc nap, az egy […]

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes