Miért van az, hogy 1000 emberből 800 rossz munkakörben van? Hogyan kerülhetjük el, hogy olyan munkatársat vegyünk fel, aki középszerűen teljesít és alig várja, hogy továbbállhasson? Nézzük, mi az a hat végzetes hiba, amit a felvételik során a vállalatok vezetői elkövetnek. Az üzleti élet kiszámíthatatlan, nehéz a versenytársak lépéseit előre meghatározni. Ilyen környezetben azt hinnénk, […]