‘human resource’

Hogyan vezessünk exit interjút? – Tippek HR-eseknek

Bár nagy a nyomás a HR-eseken mostanság, szakemberek szerint az exit (kilépő) interjú megtartása is erre a területre vár. Ilyenkor egyfajta diagnózist állítunk fel a cégről, annak működéséről, a szervezeti kultúráról, a vezetésről, a közvetlen felettesről. Dr. Juhos Andrea karrier-tanácsadó segítségével körüljártuk a témát, aki még azt is elárulta, milyen kérdéseket tegyen fel egy kilép […]

Etikai dilemmák a HR-esek mindennapjaiban

Ha végiggondoljuk milyen helyzeteket/problémákat oldunk meg nap, mint nap, szembesülni kényszerülünk azzal, hogy ezen szituációk többségében a megfelelő döntés meghozatalához szakmai tudásunk mellett bizony szükség van etikai érzékünkre is. A HR HáttéR – Előtérben a humán erő című lap szeptemberi számából szemezgettünk. Amikor etikai kérdések kerülnek szóba, az emberek hajlamosak valami nagyon elvont, ritkán előforduló, […]

HR-esektől várnak iránymutatást a cégeknél

A munkaadók átfogóbb iránymutatást várnak HR-eseiktől a munkahelyi energiatakarékosságot illetően – olvasható a HR Magazine cikkében. Az EDF Energy által 3000 dolgozó bevonásával készült kutatásból kiderül, hogy 59 százalékuk nincs tisztában a takarékossági intézkedésekkel, és egyharmaduk több tanácsot vár el felettesétől illetve a HR osztálytól ezzel kapcsolatban. A megkérdezettek több mint fele állítja magáról, hogy […]

Melyek a HR-es legnagyobb hibái az álláskeresők szerint?

Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoznak a leggyakrabban az álláskeresők a munkaerő-kiválasztás során. A jelentkezők kiemelték: sok cégnél a HR-es interjút előszűrésként alkalmazzák. A szakmai terület vezetőjével csak ezt követően beszél a pályázó. Milán egy multinacionális vállalat menedzsere. Mivel a férfi a válság által fokozottabban sújtott iparágban dolgozik, úgy döntött, elkezd […]

A Lean és HR kapcsolata

A lean termelési rendszerek középpontjában a HR (humán erõforrás – human resource) áll, mint a lean vállalatok legfontosabb erõforrása. Ez az az erõforrás, amely folyamatosan érez, gondolkodik és döntéseket hoz. Függetlenül az iparágtól, az emberi tényezõ és az ember iránti tisztelet alkotja a lean elsõdleges pillérét! Sajnos több helyen azonban pontosan ez az a tényezõ, […]

Hátrányos álláshirdetések, diszkriminatív elbocsátások

Az álláshirdetések, az állásinterjúk, a munkavégzés, illetve a munkaviszony megszüntetése kapcsán tavaly is számos sérelem és hátrány érte a munkát keresőket, illetve a munkavállalókat. Több esetben milliós bírságot is kiszabtak a foglalkoztatókkal szemben. A tavalyi év tapasztalatai azt mutatják, hogy még mindig nagyon alacsony az emberi jogokkal, különösen az egyenlő bánásmód követelményével kapcsolatos ismeretek színvonala […]

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes