Tovább bővít Miskolcon és egy új központi telephelyet épít Budapesten az idén 125 éves Bosch csoport. Ennek megfelelően jelenleg elsősorban a toborzás, a szervezetfejlesztés valamint a kompetenciamenedzsment jelenti a legfontosabb humán feladatokat – mondta portálunknak Nagy Anikó, a vállalat újonnan kinevezett országos HR igazgatója. Megtudtuk: új irányként szeretnének szociális programokat bevezetni, hogy ezáltal vonzóbbá váljon […]
‘HR vezetés’
Posted in 
Tags: Új országos HR igazgató a Bosch csoportnál
2011 április 21
Fluck Benedek, aki 4 éve egy személyben látta el a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. HR igazgatói és a Bosch csoport országos HR igazgatói posztját, április 21-től távozik a társaságtól és máshol folytatja szakmai pályafutását – írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény
Több női vezető, nagyobb kiegyensúlyozottság
2011 március 9
Egy amerikai cikk szerint a szolgáltatás-gazdaság egyre nagyobb teret nyer, ahol a nőkre jobban jellemző készségekkel lehet érvényesülni. Rugalmasabbak, jobban terhelhetők, osztott figyelem jellemzi őket, empatikusak, diplomatikusak. Szakértők szerint ez nem jelenti azt, hogy a nők átveszik a hatalmat, az viszont tény, hogy számos olyan kompetenciával bírnak, amelyek tompítják a férfiak kockázatvállalását és több női […]
Új ügyvezető igazgató a trans-o-flex-nél
2011 február 11
Ügyvezető igazgatót váltott a csomaglogisztikára specializálódott trans-o-flex Hungary Kft. Februártól Pesztericz Péter irányítja a céget, míg elődje, Josef Ecker a vállalat ausztriai anyavállalatánál, az Osztrák Postánál kapott megbízatást, a kelet-közép-európai régió fejlesztéséért lesz felelős.
Új kommunikációs vezető a Malévnál
2010 november 22
Róna Mártát nevezték ki a Malév PR kommunikációjáért felelős területének élére november 22-i hatállya
Stratégia nélkül nincs versenyelőny
2010 november 18
Bármely vállalkozás vagy akár egyetlen projekt hosszú távú sikerének alapja a tudatosan megtervezett stratégia. A jelenlegi piaci körülmények között, a fennmaradás érdekében elengedhetetlen, hogy egy vállalat az üzleti terv mentén hozza meg a napi döntéseket. Jó hír, hogy a stratégia kialakítás és üzleti tervezés tanulható és fejleszthető.
Korszerű HR módszerek és folyamatok: a Nordic modell
2010 augusztus 11
Cikkünkben a gazdasági válságra adható termelésszervezési+HR válaszok egyikét, a Nordic modellt elemezzük. Indokoltságát az a felismerés adja, hogy a vállalat nem működik optimális szinten, ha nincs hathatós és tudatosan kialakított egyensúly a menedzsment és a leadership területek között.
Idén is lehet pályázni a CSR Hungary Díjra
2010 június 30
Újra pályázhatnak a felelősen működő cégek a CSR Hungary Díjra, mely a hiteles CSR (vállalatok társadalmi felelőssége ) támogatását tűzte ki célul.
Terjed a határozott idejű foglalkoztatás
2010 június 23
Manapság egyre inkább terjed a határozott időben történő foglalkoztatás a rosszabb gazdasági helyzet miatt, sok esetben azonban a munkáltatók nincsenek tisztában azzal, hogy mely esetekben szabad illetve érdemes alkalmazni a munkaadóknak ezt a foglalkoztatási formát. A Nexon szakmai konferenciáján szó esett arról is, hogy milyen módon lehet a munkaviszonyt megszüntetni.
Átalakul a DGS Global vezetése
2010 június 15
A menedzsment és HR tanácsadást számos kutatásra alapozó DGS Global tanácsadócég négy év alatt történő felépítése és országos piaci elismertetése után, átadta az operatív irányítói feladatokat az egyik alapító-tulajdonos, Dara Péter eddigi ügyvezető igazgató. A váltás után is az ő kezében marad a cég elnökeként a stratégiai partnerekkel és a médiával való kapcsolattartás.
Autoszektor.hu
BI-KA Logisztika
Kézfogás Program
Közlekedési információk
Leanlogisztika
Minősített cégek
MLSZKSZ
NordLog Klaszter
Zenit Híradó
