‘HR vezetés’

Komoly létszámbővülés és szervezetfejlesztés a Bosch-nál

Tovább bővít Miskolcon és egy új központi telephelyet épít Budapesten az idén 125 éves Bosch csoport. Ennek megfelelően jelenleg elsősorban a toborzás, a szervezetfejlesztés valamint a kompetenciamenedzsment jelenti a legfontosabb humán feladatokat – mondta portálunknak Nagy Anikó, a vállalat újonnan kinevezett országos HR igazgatója. Megtudtuk: új irányként szeretnének szociális programokat bevezetni, hogy ezáltal vonzóbbá váljon […]

Új országos HR igazgató a Bosch csoportnál

Fluck Benedek, aki 4 éve egy személyben látta el a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. HR igazgatói és a Bosch csoport országos HR igazgatói posztját, április 21-től távozik a társaságtól és máshol folytatja szakmai pályafutását – írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény

Több női vezető, nagyobb kiegyensúlyozottság

Egy amerikai cikk szerint a szolgáltatás-gazdaság egyre nagyobb teret nyer, ahol a nőkre jobban jellemző készségekkel lehet érvényesülni. Rugalmasabbak, jobban terhelhetők, osztott figyelem jellemzi őket, empatikusak, diplomatikusak. Szakértők szerint ez nem jelenti azt, hogy a nők átveszik a hatalmat, az viszont tény, hogy számos olyan kompetenciával bírnak, amelyek tompítják a férfiak kockázatvállalását és több női […]

Új ügyvezető igazgató a trans-o-flex-nél

Ügyvezető igazgatót váltott a csomaglogisztikára specializálódott trans-o-flex Hungary Kft. Februártól Pesztericz Péter irányítja a céget, míg elődje, Josef Ecker a vállalat ausztriai anyavállalatánál, az Osztrák Postánál kapott megbízatást, a kelet-közép-európai régió fejlesztéséért lesz felelős.

Új kommunikációs vezető a Malévnál

Róna Mártát nevezték ki a Malév PR kommunikációjáért felelős területének élére november 22-i hatállya

Stratégia nélkül nincs versenyelőny

Bármely vállalkozás vagy akár egyetlen projekt hosszú távú sikerének alapja a tudatosan megtervezett stratégia. A jelenlegi piaci körülmények között, a fennmaradás érdekében elengedhetetlen, hogy egy vállalat az üzleti terv mentén hozza meg a napi döntéseket. Jó hír, hogy a stratégia kialakítás és üzleti tervezés tanulható és fejleszthető.

Korszerű HR módszerek és folyamatok: a Nordic modell

Cikkünkben a gazdasági válságra adható termelésszervezési+HR válaszok egyikét, a Nordic modellt elemezzük. Indokoltságát az a felismerés adja, hogy a vállalat nem működik optimális szinten, ha nincs hathatós és tudatosan kialakított egyensúly a menedzsment és a leadership területek között.  

Idén is lehet pályázni a CSR Hungary Díjra

Újra pályázhatnak a felelősen működő cégek a CSR Hungary Díjra, mely a hiteles CSR (vállalatok társadalmi felelőssége ) támogatását tűzte ki célul.

Terjed a határozott idejű foglalkoztatás

Manapság egyre inkább terjed a határozott időben történő foglalkoztatás a rosszabb gazdasági helyzet miatt, sok esetben azonban a munkáltatók nincsenek tisztában azzal, hogy mely esetekben szabad illetve érdemes alkalmazni a munkaadóknak ezt a foglalkoztatási formát. A Nexon szakmai konferenciáján szó esett arról is, hogy milyen módon lehet a munkaviszonyt megszüntetni.

Átalakul a DGS Global vezetése

A menedzsment és HR tanácsadást számos kutatásra alapozó DGS Global tanácsadócég négy év alatt történő felépítése és országos piaci elismertetése után, átadta az operatív irányítói feladatokat az egyik alapító-tulajdonos, Dara Péter eddigi ügyvezető igazgató. A váltás után is az ő kezében marad a cég elnökeként a stratégiai partnerekkel és a médiával való kapcsolattartás.

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes