‘HR stratégia’

Gondoskodó létszámoptimalizálás a Rail Cargónál

Közel ötszáz fős csoportos létszámleépítést jelentett be októberben a Rail Cargo Hungaria. Időközben azonban olyan outplacement programot dolgoztak ki, amelyek segítették az önkéntes munkaerő kiáramlást, a munkavállalók máshol való elhelyezkedését, így várhatóan nem, vagy csak minimális mértékben lehet szükség munkáltatói rendes felmondásra – tájékoztatott a cég HR igazgatója és szakértője. A Rail Cargo Hungaria Zrt. […]

Nemzeti Intézkedési Terv: elsődleges a foglalkoztatás bővítése

A Nemzetgazdasági Minisztérium benyújtotta az Európai Bizottságnak az Európa 2020 Stratégia (EU2020) magyar vállalásait tartalmazó előzetes Nemzeti Intézkedési Tervet (NIT), amely tartalmazza, hogy az ország a stratégia kiemelt céljainak eléréséhez milyen számszerű célkitűzések teljesítését vállalja 2020-ig.

Milliókat spórolhatnak a cégek a kiemelkedő tehetségekkel

A multik HR-esei régóta sikeresen azonosítják és menedzselik a tehetségeket, a hazai vállalatok körében azonban a talent-menedzsment ismerete és alkalmazása meglehetősen változó. Pedig ha megtartják és sikeresen menedzselik tehetségüket, akár milliókat is megtakaríthatnak. Mivel a humánerőforrások kezelése az egyik legfontosabb költségtényező, hatékony menedzsmentjük kulcskérdés a szervezet számára. Ezen belül a talentek azonosítása és jövőjük tudatos […]

Rehabilitációs szakértőket képeznek HR-esekből

Rehabilitációs mentorképzést indít akkreditált oktatással a Work Force A munkaadók ingerküszöbét elérte az idén több mint ötszörösére növelt rehabilitációs járulékemelés, és hirtelen megnövekedett az érdeklődés a megváltozott munkaképességűek iránt. A hátrányos helyzetűek foglalkoztatása azonban a kutatások szerint nemcsak jelentős járulék-megtakarítást, hatékonyabb szervezeti struktúrát is jelenthet a vállalatoknak. A Work Force véleménye szerint a sikeres működés […]

A ma HR stratégiája a jövő sikere

Még a gazdaság stabilizálódása előtt meg kell vizsgálniuk a vállalatoknak, hogy HR terveik – amelyekbe beletartozik a dolgozók toborzási, javadalmazási, megtartási, ösztönzési, oktatási és nyugdíjazási módjai -, megfelelnek-e a jövőre nézve is. A HR stratégiák sikere, vagy kudarca dönti ugyanis el, hogy mely szervezetek válnak a következő évtized legjobb munkáltatóivá – hangsúlyozza legújabb tanulmányában a […]

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes