Női HR vezetők, férfi menedzserek – kié a felelősség?

Nem lehet elégszer felhívni a figyelmet arra, hogy kevés a női vezető. Ennek több oka lehet a gyengébbik nem alacsony önértékelésétől kezdve a vállalati kultúráig. Szakemberek szerint az egyén mellett a HR vezetők felelőssége is jól látható.

"Mit tudnak a nők… amitől eredményesebben működhetnek a vállalatok?" címmel immár második kerekasztal-beszélgetését rendezte három vezető nő szeptember 30-án. Barra Mária, Csukás Zsuzsanna és Magyari Éva maguk is tanácsadó és képző cégek vezetői. Rendezvényük célja, hogy napirenden tartsák azokat az érveket, amelyek segíthetnek, hogy minél több nő kerüljön döntéshozó pozícióba – áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Tavasszal az első kerekasztal-beszélgetésen a szakemberek olyan kutatásokra hívták fel a figyelmet, amelyek szerint sokkal jobbak azoknak a vállalatoknak a pénzügyi mutatói, amelyeknek a vezetésében nők is helyet foglalnak. Ahogyan akkor is, most is hangsúlyozzák: üzleti kérdésről, nem pedig nőkérdésről van szó.

További részletek –>

- hrportal.hu -

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes