Hiánycikk a vezetői készség a magyar cégeknél

Egy friss kutatás szerint több cég alakította át a szervezetét és esetenként a vállalati kultúrát, mint ahányan belekezdtek a leépítésekbe. Így ebből arra lehet következtetni, hogy a jövőben további személyzeti változásokra kell számítani.

Emiatt előtérbe került a HR vezetés szerepe is, amelynek mára nagy befolyása van a vállalati döntésekre. A felmérés rávilágít a menedzserekkel, vezetőkkel szembeni megváltozott elvárásokra is, amelyek között egyre fajsúlyosabb a változásmenedzsementben szerzett jártasság, tapasztalat.
Egy, a magyar munkaerőpiac trendjeit vizsgáló kutatás szerint a válság idején folyamatosan bővült a "hatékony menedzserrel" szemben felállított követelményrendszer, amelynek oka a vezetési készségek általános csökkenése volt, a kialakult helyzetben pedig kiemelt szerepben tűntek fel a HR vezetők.

A cikk részletei –>

- hrportal.hu -

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes