Mínőség és munkavédelem

Munkavédelmi főfelügyelőség: felforrósodott üzletek, levegőtlen raktárhelyiségek, rosszullétek

A kánikula miatt elrendelt ellenőrzések idején is érkeztek bejelentések felforrósodott üzletekről és szellőzés nélküli, levegőtlen raktárhelyiségekről, rosszullétekről – közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség az MTI-vel. Mint írták, ugyanakkor az ellenőrzéseknek is tulajdonítható, hogy a legtöbb munkáltató figyelmet fordít a hőségriadó idején érvényes intézkedésekre, bár tapasztalhatók mulasztások. Az ellenőrzést kedden indították a péntek éjfélig […]

ISCC szabvány tartalma: biomassza, bioüzemanyagok, fenntarthatóság és követelmények

  Az ISCC szabványokat azért dolgozták ki, hogy a megújuló energiahordozók úm. biomassza és a folyékony bioüzemanyagok (biodízel, bioetanol) piaci szereplői meg tudják különböztetni a fenntarthatósági követelmények betartása mellett vagy a nélküle termelt termékeket. Az ISCC tanúsítvány a fenntarthatósági követelményeknek való megfelelést igazolja. A szabványt –amely átfogja a teljes ellátási láncot- a függetlenség, átláthatóság és […]

Éled a remény a kkv-kben, visszaszorulóban a pesszimizmus

Habár kilábalásról még nem beszélhetünk, a pesszimizmus egyre kevésbé jellemzi a cégeket: javuló várakozások, kevésbé súlyos gazdasági terhek formálják a vállalkozások jövőképét. Kutatássorozatában a BellResearch a mikrocégek és a kkv-k financiális helyzetét és igényeit vizsgálta.

A „vállalkozó beszéde” – a kkv-k kommunikációja ne a „dadogásról” szóljon!

Elvitathatatlan tény, hogy „hangzavar”, információdömping van az üzleti életben. Természetesen, minden magyar kkv arra törekszik, hogy szóhoz jusson, hogy rá is odafigyeljen a piac, és hatékonyabb lehessen az értékesítése.

Minden, amit tudni érdemes a munkavédelmi szabályzatról

Kötelező-e munkavédelmi szabályzatot készíteni és ha igen, hány főtől? Mit tartalmazzon? Ki ellenőrzi? Mikor számíthat büntetésre a cég? Bizonyára sokan nincsenek tisztában a munkavédelmi szabályzattal kapcsolatos teendőkkel, összeállításunkkal ebben kívánunk segíteni. Íme a törvényi szabályozás és a gyakorlat.

Mi a különbség a munkaerő-kölcsönzés és közvetítés között?

A munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, végső soron emberek és helyzetek jó megítélése.

Reklámzajban megoldás a bizalomépítés

Félidejénél tart az ország első, kkv-knak szóló bizalomépítő programja Nem vitatható, rendkívül nagy reklámzajban élünk! Borzasztóan nehéz a kkv-knak magukra felhívni a figyelmet, nagyon nehéz kitűnni a konkurensek közül, új vevőket találni, sőt gyakran a régieket megtartani. Éppen ezért, gyakran találkozni hihetetlen, szinte már gyanús akciókkal, illetve egymást, a végletekig túllicitáló ajánlatokkal. Olyanok is akadnak […]

A munkahelyi egészségvédelem és biztonságirányítási rendszere

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény preambulumában (bevezetésében) jelenik meg markásan a munkavédelem alapvető célja: a munkavállalók egészségének és munkavégző képességének a megóvása és a munkakörülmények humanizálása, megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket. A munkabalesetek és a munkához kapcsolódó egészségügyi veszélyek megelőzése vagy – illetve amíg ez teljeskörűen nem lehetséges – […]

Rólunk | Médiaajánlat | ÁFF | Lapszemle feliratkozás | RSS
Powered by WordPress | Designed by: All Premium Themes Online. | Thanks to Top Bank Free Premium WordPress Themes, wordpress themes 2012 and Premium Themes