2010-től számos ponton módosul a Munka törvénykönyve. Az Alkotmánybíróság döntése nyomán változnak a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok, május elsejétől átalakulnak a gyermekgondozási ellátások, változások lesznek a munkaügyi bírságok kiszabásában és megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv.

Fontos változás 2010-től, hogy a munkáltató jogutód nélkül történő megszűnése esetén, köteles lesz a csoportos létszámcsökkentéshez hasonló tájékoztatási kötelezettségnek eleget tenni. – Az elfogadott törvénytervezet szerint a munkáltató felszámolója, illetve végelszámolója köteles a munkáltató jogutód nélküli megszűnését megelőzően legalább 30 nappal írásban értesíteni az állami foglalkoztatási szervet, valamint a munkavállalók képviselőit a jogutód nélküli megszűnés várható időpontjáról, illetve az érintett munkavállalók létszámáról – emeli ki közleményében Máriás Attila, a BDO Magyarország munkaügyi szaktanácsadója.

A cikk részletei –>

- HR Portál -